HR Department

Satisfied employees through automation

In a dynamic work environment where the efficiency of the HR department directly influences the entire corporate culture and employee satisfaction, automation is crucial. It allows HR managers to focus on strategic goals such as employee development and culture building, rather than spending valuable time on administrative tasks. Automated processes ensure consistency and fairness in the treatment of all employees and help to effortlessly meet compliance requirements.

Advantages

What you can achieve

Automating and digitizing HR processes with auvery offers significant benefits that not only increase efficiency and accuracy but also significantly enhance security and compliance within the HR department.

Efficiency Increase

Fast processes for employees

Automation speeds up recurring tasks such as contract offers and employee evaluations, allowing the HR department to work faster and more effectively.

Analysis

Improving data accuracy

Automated collection and analysis of performance data ensure that decisions are made based on precise and up-to-date information.

Compliance

Increasing security

Automated offboarding processes ensure that access and permissions for departing employees are revoked timely and error-free, thus minimizing security risks.

Implementation

How you can start now

Find here some examples that show you how you can get started with auvery. We explain step by step how you can proceed.

Mitarbeiter aus Personio in Drittsysteme synchronisieren
Personal
IT

Mitarbeiter aus Personio in Drittsysteme synchronisieren

Wie du Personio WebHooks verwenden kannst, um die Anlage von Benutzer-Accounts in Drittsysteme zu automatisieren.

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HR

Automatisierung der Mitarbeitergewinnung

Setze ein System ein, das automatisch Vertragsangebote generiert und an potenzielle neue Mitarbeiter versendet, sobald sie ausgewählt wurden. Dies beschleunigt den Einstellungsprozess und verbessert das Bewerbererlebnis.

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HR

Digitalisierte Leistungsbeurteilung

Implementiere eine Plattform, die sowohl Personalabteilung als auch Mitarbeiter automatisch an bevorstehende Leistungsbeurteilungen erinnert. Die Ergebnisse der Beurteilungen können automatisch verarbeitet, über verschiedene Abteilungen gesammelt und in übersichtlichen Statistiken dargestellt werden, um Trends und Entwicklungsbedarfe zu identifizieren.

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HR
IT

Automatisiertes Offboarding

Entwickle ein Workflow-System, das die Deaktivierung von Mitarbeiterkonten in verschiedenen Systemen wie Reisekostenabrechnung, HR-Systemen und dem Unternehmensintranet automatisch initiiert, sobald ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt. Dies kann durch eine Trigger-Aktion im HR-System oder einem Unternehmensverzeichnis angestoßen werden.